La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha evolucionado significativamente a lo largo del tiempo; su historia es una narrativa de adaptación y evolución a lo largo de los años y a medida que las empresas han respondido a las cambiantes expectativas de la sociedad, así como han reconocido la importancia de operar de manera ética y sostenible. Este compromiso continuo con la RSC es esencial para forjar un futuro empresarial más responsable y ético, pasando de ser un concepto marginal a una parte integral de la estrategia empresarial en la actualidad.
En cuanto a sus orígenes, la RSC tiene sus raíces en los movimientos sociales del siglo XIX, cuando las empresas comenzaron a enfrentar críticas y presiones para abordar cuestiones laborales y ambientales. Durante la Revolución Industrial, las condiciones laborales eran extremadamente precarias, lo que generó el nacimiento de sindicatos y organizaciones de trabajadores que abogaban por un trato más justo. Este contexto fue un catalizador para la creación de los primeros conceptos de RSC. A medida que el siglo XX avanzaba, la RSC continuaba ganando relevancia en un mundo afectado por dos guerras mundiales y una creciente conciencia de los problemas ambientales. Las empresas comenzaron a comprender que su éxito no podía medirse únicamente en términos de beneficios financieros, sino que también debían considerar su impacto en la sociedad y el medio ambiente.
Diversos factores impulsaron el desarrollo de la RSC: la globalización, la presión de los consumidores, la regulación gubernamental y las preocupaciones ambientales. Las empresas se dieron cuenta de que adoptar prácticas más éticas y sostenibles no sólo era beneficioso para su imagen, sino también para su longevidad en un mercado en constante cambio. En relación a sus ideólogos, cabe destacar a Howard Bowen, quien acuñó el término «Responsabilidad Social de las Empresas» (RSE) en su libro de 1953 “Social Responsibilities of the Businessman”. Además, a Milton Friedman, quien argumentó en contra de la RSC en la década de 1970. Ambos jugaron un papel importante en la formación de los debates sobre la ética empresarial y la RSC.
Así, se puede dividir la evolución de la RSC en varios períodos:
1. Décadas de 1950 y 1960: surge el término «RSC» y el enfoque en la caridad y la filantropía corporativa.
2. Década de 1970: críticas y debates sobre la RSC, liderados por Milton Friedman.
3. Década de 1980: Existe un renovado interés en la RSC con un enfoque en la gestión sostenible y la rendición de cuentas.
4. Década de 1990 y 2000: mayor énfasis en la transparencia, ética empresarial y sostenibilidad ambiental.
5. Actualidad: la RSC se ha consolidado como una parte fundamental de la estrategia empresarial. Las empresas adoptan prácticas más éticas y sostenibles, se involucran en iniciativas de responsabilidad social y se centran en la rendición de cuentas y la transparencia. La RSC es un factor clave para atraer a los consumidores, retener empleados talentosos y garantizar la sostenibilidad a largo plazo de las empresas.
No olvidar los orígenes siempre ayuda para no perder de vista los objetivos de futuro.
